Retraite et travail de qualité

Et si la colère de celles et ceux qui manifestent contre le report de l’âge de la retraite était aussi liée à une question de qualité du travail tout au long de sa vie ?

En effet, une vie de travail, passionnante, socialement et écologiquement responsable n’est elle pas la vraie revendication ?

Comment faire pour que le contrat social ne soit pas tant, une promesse de partir à la retraite que de vivre et d’effectuer un travail de qualité dans un environnement de qualité ?

Nous vous invitons à travailler avec nous sur les postures et les outils propres à chacun.

Plus particulièrement,

1. Un zoom sur la santé et la prévention des risques psychosociaux pour que l’excès de fatigue, stress, violences, soit maitrisé
2. Pour les managers, 20 gestes professionnels qui participent à la qualité de vie au Travail
3. Un zoom sur la prévention des relations dégradées : agissements sexistes ou harcèlement moral
4. Un cycle vertueux d’actions menées au quotidien pour un travail de qualité et un environnement de travail intégrant la prévention santé, l’équilibre vie personnelle /vie professionnelle, la diversité et la reconnaissance
5. Un zoom sur le travail des seniors et l’intergénérationnel

Nos experts sont à votre écoute pour monter votre démarche sur mesure.

Comme pour le colibri qui apporte sa goutte d’eau pour éteindre l’incendie, cela ne peut être possible qu’en se pensant « tous acteurs de la QVCT Qualité de vie au Travail ».