Bouger les lignes
Faire bouger les lignes, c’est commencer par bouger soi-même.
Coaching professionnel
Le coaching individuel est un accompagnement encadré et professionnel pour aider à résoudre un problème, à développer une potentialité enfouie, à oser bouger les lignes dans son environnement pour débloquer ou améliorer une situation.
Nous avons une pratique du coaching certifiée et encadrée qui nous permet d’offrir à nos clients un accompagnement de haute qualité en complémentarité ou en soutien des interventions de change ou de formation que nous menons dans les entreprises.
Nous coachons chaque année environ 30 dirigeants, membres de codir et managers pour les soutenir dans les moments-clés et les défis qu’ils ont à relever.
Faire bouger les lignes passe par des mouvements de fonds à destination de toute l’entreprise.
Change
Le « Change », c’est aider les managers à vivre et conduire des transformations complexes dans leur quotidien. C’est aussi savoir engager l’ensemble des collaborateurs sur les questions de fond, en coopération avec leurs managers, afin que de créer une mobilisation collective indispensable à la performance durable.
C’est savoir communiquer et responsabiliser au bon niveau, c’est rendre chacun.e concerné.e par la vie de l’entreprise, ses défis et ses enjeux.
C’est laisser le moins de collaborateurs possible sur le côté, en permettant à chacun.e de trouver son chemin dans l’entreprise.
Le distanciel : prolonger l’apprentissage au-delà de la salle d’entraînement
Bienvenue dans ce quatrième volet de notre série d’articles sur notre approche de la formation en management, le Blended Training. Aujourd’hui, nous explorons ensemble la modalité distancielle, une composante clé qui permet de prolonger l’apprentissage bien au-delà des murs de nos salles d’entraînement et de se préparer de manière plus approfondie aux défis managériaux. L’échauffement pour se préparer à l’effort d’apprentissage En sport, on dit souvent que l'importance accordée à l'échauffement ...
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