Blog Management

Handicap invisible : autisme au travail

Et si on parlait du handicap invisible en entreprise ?  

Nous vous invitons à découvrir ce nouvel épisode, dans lequel Laetitia Lamaze, Kronos Partners basée dans le Grand Est, interviewe Virginie Lanois, co-dirigeante de l’entreprise Téranis, et qui a été diagnostiquée autiste à l'âge de 38 ans. Elles partagent leurs questionnements, expériences et bonnes pratiques autour de ce sujet important. 

Boomers vs Générations X,Y et Z : la guerre des générations n'aura pas lieu !

Les jeunes d’aujourd’hui n’ont pas envie de travailler ? Les « boomers » ont eu la vie facile ? Les Y sont des enfants gâtés ? Les X sont focalisés sur leur carrière ?

4 générations se côtoient dans l’entreprise, toutes avec leurs lots de stéréotypes, de préjugés et de différences… Ce webinaire est fait pour démêler les clichés des éléments factuels qui peuvent permettre d’utiliser les complémentarités de ces 4 générations.

Alors comment faire pour sortir de ces stéréotypes et rassembler autour d’un projet commun :

• Ceux qui n’avaient qu’une orange à Noël 
• Ceux qui ont porté des bandanas et du fluo
• Ceux qui ont écouté Eminem en ayant le « Seum »
• Ceux qui passent plus de 3 heures par jour sur les réseaux sociaux

Echangeons autour de l’intergénérationalité en entreprise ! 

Team Building : Utilisez la force intrinsèque de l’équipe comme levier de transformation !

Besoin de respirer, de fidéliser, de créer la cohésion ?De quoi vos équipes ont-elles besoin ? Sont-elles en forme ? Comment les fidéliser à l’entreprise ? Qu’est-ce qui pourrait les aider à mieux fonctionner ensemble ? Autant de questions qu’un dirigeant, un manager ou un DRH attentif se pose tout naturellement en ce début d’année.  Et c’est bien légitime face aux multiples formes de mutation que nous vivons!Dans un environnement où tout va de plus en plus vite, les salariés peuvent se sentir é...

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