Blog Management & QVCT

QVCT : N’attendons pas le week-end pour être heureux au travail !

Fin 2021, La Macif et la Fondation Jean-Jaurès ont réalisé avec l’institut BVA une grande enquête auprès de jeunes Français. Outre son rôle de créer de l’emploi (pour 57%) , il est attendu  de l’entreprise que son activité soit utile pour la société (37%) et permettent à chacun des salariés de s’épanouir (34%).

A l’heure où d’autres sondages, soulignent la pression, le fait de ne plus pouvoir faire un travail de qualité, la crainte de ne pas savoir gérer les problèmes complexes... Comment orienter les démarches de Qualité de Vie et des Conditions du Travail ?

En miroir aux actions QVCT installées par les directions (Egalité F/H, Droit à la déconnexion, Handicap, Parcours…), l’accent est mis sur un management de qualité qui co-construit le plaisir au travail.

Une transformation managériale au quotidien :

• Un quotidien qui « parle du travail pour mieux le transformer »
• Un quotidien qui consolide des relations au travail, basée sur le respect
• Un travail qui intègre les principes du développement durable et de la RSE

Facile à dire, mais comment faire pour viser la double action sur la qualité du travail et la qualité de vie au Travail ? Nous verrons dans ce webinar la posture du management et ses outils dont les espaces de discussion sur le travail.

Bref, si s’épanouir, c’est quitter son travail avec ce sentiment d’avoir fait un travail responsable dans sa réalisation et les moyens utilisés, nous visons le bien être tous les jours de la semaine.

Le Respect : un levier de performance et de bien-être

Le respect est à la base du vivre ensemble.

Générateur de bien-être et donc de performance, catalyseur de l’intelligence collective d’où émane l’innovation et la créativité, le respect s’impose en revendication majeure de l’individu comme du collectif, tendance exacerbée pour les jeunes générations.

Alors, qu’est-ce que nous attendons pour passer des mots aux actes ?Retrouvez nous le 6 décembre pour échanger autour de ce sujet. 

Qu'est-ce que l' " Effet Spectateur " ?

L' « Effet Spectateur " ou pourquoi les collèguent détournent le regard face au harcèlement sexuel au travail. Les faits de harcèlement sexuel restent, malheureusement, très présents dans le monde professionnel.Les stéréotypes de genre ont la vie dure.Les psychologues et les sociologues savent à quel point il est difficile de changer les attitudes et les comportements, surtout ceux ancrés depuis l’enfance. Grace aux nombreuses recherches nous savons aujourd’hui expliquer les mécanismes qui amène...

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