Animer des Espaces de Discussion sur le Travail pour ancrer vos actions d’amélioration continue ! « Ça n’a pas de sens, ça part dans tous les sens. C’est insensé de faire comme cela… »Autant d’expressions qui alertent sur la perte d’un essentiel de la qualité de vie au travail : Le sens au Travail.Si comprendre la finalité de son travail, être fier de la qualité de son travail et pouvoir agir pour l’améliorer est essentiel, cela demande des espaces pour parler du travail au quotidien.« On parle ...
Et si la colère de celles et ceux qui manifestent contre le report de l’âge de la retraite était aussi liée à une question de qualité du travail tout au long de sa vie ?En effet, une vie de travail, passionnante, socialement et écologiquement responsable n’est elle pas la vraie revendication ?Comment faire pour que le contrat social ne soit pas tant, une promesse de partir à la retraite que de vivre et d’effectuer un travail de qualité dans un environnement de qualité ?Nous vous invitons à trava...
QVCT : N’attendons pas le week-end pour être heureux au travail !
Publié le 23/01/2023
Fin 2021, La Macif et la Fondation Jean-Jaurès ont réalisé avec l’institut BVA une grande enquête auprès de jeunes Français. Outre son rôle de créer de l’emploi (pour 57%) , il est attendu de l’entreprise que son activité soit utile pour la société (37%) et permettent à chacun des salariés de s’épanouir (34%).
A l’heure où d’autres sondages, soulignent la pression, le fait de ne plus pouvoir faire un travail de qualité, la crainte de ne pas savoir gérer les problèmes complexes... Comment orienter les démarches de Qualité de Vie et des Conditions du Travail ?
En miroir aux actions QVCT installées par les directions (Egalité F/H, Droit à la déconnexion, Handicap, Parcours…), l’accent est mis sur un management de qualité qui co-construit le plaisir au travail.
Une transformation managériale au quotidien :
Un quotidien qui « parle du travail pour mieux le transformer »
Un quotidien qui consolide des relations au travail, basée sur le respect
Un travail qui intègre les principes du développement durable et de la RSE
Facile à dire, mais comment faire pour viser la double action sur la qualité du travail et la qualité de vie au Travail ? Nous verrons dans ce webinar la posture du management et ses outils dont les espaces de discussion sur le travail.
Bref, si s’épanouir, c’est quitter son travail avec ce sentiment d’avoir fait un travail responsable dans sa réalisation et les moyens utilisés, nous visons le bien être tous les jours de la semaine.
Une double expérience de direction opérationnelle et de consultante (industrie automobile, pharmaceutique, agro-alimentaire, medico–social, fonction publique…)
Ancienne directrice de l’ ARACT Nord puis des Services de Santé au Travail Nord-Ouest Parisien.
Certification :
- IPRP Préventeur Santé au Travail
- Post Master management de l'innovation (RSE)
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